跳槽是什么意思？

跳槽指的是员工放弃原有的工作，改变就业方式，以不同的形式走上就业风，以求更好的发展。跳槽是以改善目前工作环境、提高工资待遇或寻找更好的发展空间等为主要目的的就业行为。

现在，跳槽已经成为了一种受到社会的广泛认可的行为。因为，跳槽可以改善员工的就业环境，使员工得以更好，更有利的实现自身的价值，可以为员工提供更多发展机会，同时可以帮助企业节约成本、优化组织架构，增加组织文化的变迁性。

同时，跳槽也有其自身的弊端。一方面，跳槽可能会给公司产生较大的损失，员工的专业知识、工作经验等都有可能陷入逐渐累积的浪费，从而影响企业的正常运营，也可能引起团队的紧张、团队关系的毁坏等后果。另一方面，受到市场的影响，跳槽可能会在职业发展中给跳槽者带来不利的结果。

因此，跳槽应当放在恰当的角度和时机，运用正面性原则和尊重原则，合理规划职业发展，以确保既发挥跳槽的优点，又能够避免跳槽带来的不良后果。跳槽不仅需要员工本身的考量和准备，也需要有正确的就业路径，才能走上正确的职业发展之路。